Вакансии в компании «АКС-мебель»

Международный дистрибьютор мебельной фурнитуры и комплектующих "Акс-мебель" приглашает присоединиться к команде специалиста по развитию мебельной фурнитуры и комплектующих


* данное рабочее место является планируемым к созданию.

Обязанности

• Участие в разработке годового плана развития товарной группы.
• Анализ рынка в части сбора и обработки данных емкости и доли на внутреннем и внешнем рынках сбыта.
• Анализ рынка в части сбора и обработки данных о представленности конкурентного окружения
• Анализ рынка в части сбора и обработки данных о мировых тенденциях развития товарных групп
• Анализ статистики продаж и складских запасов
• Сбор и обработка прайсов конкурентов, контроль и корректировка ценового позиционирования действующих товаров и иное
• Своевременное информирование заинтересованных подразделений о новинках, изменениях цен и др.
• Контроль качества от действующих поставщиков согласно картам товара
• Контроль декларирования и сертификации товаров

Требования

• Инициативность, открытость к новому и экспериментам
• Внимательность
• Коммуникабельность
• Самостоятельность в работе

Условия:

• Интересная работа в масштабной компании с лидирующими позициями и репутацией, вызывающей доверие
• Стабильная заработная плата (выплачиваем дважды в месяц без задержек)
• Серьезная финансовая мотивация с возможностью зарабатывать еще больше
• Высокая степень самостоятельности
• 50% скидка в «DeltaFit» и «DeltaSPA»
• График работы: 5/2, 08:30 - 17:30
• ДМС

Компания «Акс-мебель» в связи с расширением складских площадей объявляет конкурс на вакансию КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК.

Работа у нас - это:

• Партнерские взаимоотношения: мы уважаем личность, ценим личный вклад, уважаем каждого;
• Стабильная работа в надежной компании: трудовой контракт, социальные гарантии, открытая система мотивации (чем больше - тем больше), гарантированный минимум;
• Мы стремимся быть впереди во всех конкурентных преимуществах. Прилагаем все усилия, чтобы быть лучшими по возможно большему числу позиций.
  
  
  

  Вакансия размещена на портале государственной службы занятости:

  https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1371731/detail-public/

Обязанности

• Сборка заявок;
• Погрузка / разгрузка автомобилей;
• Осуществление отбора товара с мест хранения;
• Осуществление сортировки и перемещения товаров в места хранения;
• Соблюдение охраны труда, правил пожарной безопасности и удовлетворительного санитарного состояния складских площадей;
• Участие в инвентаризациях.

Требования

• Активность, физическая выносливость, работоспособность;
• ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ.

Условия:

• Сдельная оплата труда от 1600 - 2500 BYN (до вычета налогов)
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• График работы: сменный;
• Скидка в ЦЗО "Дельта" (тренажёрный зал и Спа-центр) 50%;
• Корпоративный транспорт;
• Комфортная зона отдыха (душ, комната приема пищи, зона отдыха).

Резюме будет рассмотрено в течение трех недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

Обязанности

• комплектация и отгрузка товарно-материальных ценностей согласно заявкам;
• участие в приемке, сверке наличия товара и его комплектности с приходными документами;
• размещение товара на складе;
• погрузочно-разгрузочные работы (физ.труд);
• соблюдение правил и порядка хранения и складирования;
• обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;
• уборка закрепленной территории и поддержание порядка на территории склада;
• последующее участие в проведении инвентаризаций согласно плану

Требования

• адекватность;
• исполнение поставленных задач;
• выполнение нормы выработки;
• быстрая обучаемость;
• желание работать на результат;
• обязательность и исполнительность, честность и порядочность
• опыт работы кладовщиком или знаете основные составляющие профессии (сроки и условия хранения ТМЦ, требования к упаковке, формы и методы складского учета, принципы организации работы склада и т.д);
• навыки проведения инвентаризации
• нет медицинских ограничений по работе на высоте (например, со стремянки);

Условия:

• официальное трудоустройство;
• испытательный срок 2 месяца;
• заработная плата сдельная (оклад + премия за фактически выполненный объем работы)
• после испытательного срока обеспечение спец.одеждой;
• удобный график: пн.-пт с 8.30 до 17.30, выходные – суб., вс;

Обязанности

• Полное сопровождение кадровой работы: заключение и продление контрактов, приказы, отпуска, командировки, присвоение разрядов, формирование личных дел сотрудников, персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2, 1Т-кадры), архивация и хранение документов и т.д.
• Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных правовых актов, участие в разработке внутренней документации, приказов и инструкций.
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
• Заключение договоров подряда, составление актов выполненных работ.
• Отслеживание правильности составленных графиков отпусков.
• Внутренняя отчетность для руководителя.
• Оформление справок по запросам работников.
• Работа со штатом не менее 150 человек.

Требования

• Знание трудового законодательства РБ.
• Знание модуля программы 1С:кадры.
• Опыт кадровой работы не менее 1 года.
• Умение планировать свое рабочее время.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Исполнительность, внимательность.
• Оперативность, готовность к многозадачности.
• Энергичность, стрессоустойчивость.
• Умение работать в команде.
• Коммуникабельность.
• Способность быстро и самостоятельно принимать решения.

Условия:

• Стабильная и своевременная заработная плата.
• Официальное оформление, полный социальный пакет.
• График работы 5/2, 8:30-17:30, суб., вос.-выходные.
• 50% скидка в DeltaSpa и DeltaFit.
• ДМС

ЧУП "Акс-мебель" в связи с расширением штата службы продаж объявляет конкурс на позицию специалиста по развитию продаж, который будет расширять присутствие компании в г. Гомеле и Гомельской области

Кого мы ищем:

• Человека с активной жизненной позицией, работающего на результат.
• Человека, имеющего достижения на предыдущих местах работы и в жизни.
• Человека с успешным опытом в продажах.

У нас есть несомненные преимущества, ведь мы:

• постоянно развиваем своих сотрудников в сфере продаж,
• даем доступ к корпоративной электронной библиотеке,
• планируем профессиональное и карьерное развитие,
• индивидуально обучаем продажам и продукту с нашими внутренними тренерами,
• организовываем тимбилдинги и яркие корпоративные праздники,
• дарим подарки.

Обязанности

• поиск и привлечение к сотрудничеству новых и возврат потерянных клиентов,
• проведение презентаций товаров, в том числе новинок,
• визиты к потенциальным и уже привлеченным клиентам,
• решение текущих вопросов с клиентами Компании в регионе,
• ведение и заполнение согласованной отчетности по новым и действующим клиентам

Требования

• коммуникабельность;
• грамотная письменная и устная речь;
• опыт в продажах, желательно b2b
• хорошие переговорные навыки, стремление к взаимовыгодному партнерству с поставщиками.
• желание зарабатывать

Условия:

• официально оформляем по ТК РБ со всеми социальными гарантиями (доход и бонусы также полностью официальные и начисляются на карту 2 раза/мес.)
• предоставляем мобильную связь и компенсацию проезда на встречи с клиентами,
• график работы 5/2, 8.30-17.30
• ДМС

Для реализации стратегии перехода нашей динамично развивающейся в мебельном бизнесе Компании на новый качественный уровень мы в поиске опытного HRD, который станет ключевым звеном в управлении HR-процессами и поддержании корпоративной культуры.

Мы хотели бы видеть в своей команде системного и ответственного руководителя, способного выстраивать процессы, принимать взвешенные решения и поддерживать гармонию в команде. Сразу хотим сообщить, что данная работа предполагает офисный формат и от Вас не потребуется строить все процессы «с нуля». Необходимо будет их проанализировать и доработать совместно с командой HR-менеджеров.


* данное рабочее место является планируемым к созданию.

Обязанности

• Координация HR-процессов: управление рекрутингом, онбордингом, адаптацией сотрудников, контроль профессионального развития сотрудников.
• Формирование и поддержка командной среды: развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, работа с обратной связью.
• Коучинг и поддержка руководителей высшего и среднего звена: помощь в развитии компетенций руководителей, решение инцидентов.
• Разработка и внедрение организационной структуры, KPI по подразделениям, личных KPI руководителей и системы вознаграждений топ-менеджеров и ключевого персонала.
• Оптимизация процессов: систематизация HR-работы, улучшение внутренних коммуникаций, взаимодействие с рекрутерами и кадровой службой.
• Поиск и закрытие вакантных позиций: привлечение высококлассных руководителей всех уровней и контроль за поиском и закрытием вакансий специалистов и рабочих.
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и развитию сотрудников: внедрение и поддержка ценностей компании, проведение аттестаций и оффбординга.
• Создание привлекательного HR-бренда, благоприятного климата в коллективе. ​​​​​​​

Требования

• Системное мышление: умение внедрять необходимые инструменты и эффективно использовать их.
• Успешный опыт работы HRD в торговой или производственной компании не менее 3-ех лет.
• Понимание бизнес-целей: способность переводить их на HR-задачи.
• Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр.
• Умение систематизировать все бизнес-процессы регламентировать и внедрять инструменты управления на всех уровнях.
• Развитые digital компетенции.
• Глубокое понимание современных HR-трендов и практик.
• Проактивность: умение выявлять и решать инциденты в рамках корпоративных ценностей.
• Опыт: работа с внутренними коммуникациями и обучением.
• Лидерство: готовность брать на себя ответственность и поддерживать команду в любых ситуациях.
• Постоянное обучение и развитие в сфере HR.

Условия:

• Профессиональное обучение и корпоративы за счет компании.
• 50% скидка в «DeltaFit» и «DeltaSPA»
• График работы: 5/2, 08:30 - 17:30
• Медицинская страховка

"Акс-мебель" — стабильная компания с прочными позициями на внутреннем рынке и активно развивающимся экспортным направлением. Наша продукция уже представлена в нескольких крупных городах РФ, и мы готовы к масштабированию нашего международного присутствия. Наш отдел экспортных продаж — это сложившаяся команда профессионалов, которой для рывка требуется опытный лидер.

Ваша миссия:
Возглавить действующий отдел экспортных продаж, систематизировать его работу, оптимизировать бизнес-процессы и значительно увеличить объемы продаж на существующих рынках.

Обязанности

• Управление и развитие команды: Мотивация, развитие и оперативное управление командой менеджеров по экспорту. Выявление точек роста для каждого сотрудника.
• Оптимизация процессов: Анализ и реструктуризация текущих процессов отдела для повышения эффективности (ведение клиентской базы, работа с входящими запросами, подготовка коммерческих предложений).
• Разработка и реализация стратегии: Разработка плана по увеличению продаж на текущих рынках и экспансии на новые территории.
• Ключевые клиенты и переговоры: Контроль работы с ключевыми дистрибьюторами и дилерами. Личное участие в сложных переговорах и заключении крупных контрактов.
• Аналитика и отчетность: Внедрение системы KPI для отдела, ежедневный мониторинг показателей (оборот, маржа, конверсия, дебиторская задолженность). Подготовка отчетности для руководства компании.
• Межфункциональное взаимодействие: Координация работы отдела экспортных продаж с отделом закупок и развития, отделом логистики и юристом для бесперебойного выполнения международных контрактов.

Требования

• Опыт управления отделом продаж или экспортным направлением от 3 лет (именно руководящий опыт в b2b).
• Знания в области ВЭД.
• Успешный опыт масштабирования продаж и оптимизации бизнес-процессов в отделе.
• Сильные аналитические способности и навыки работы с данными для принятия управленческих решений.
• Являетесь не просто администратором, а лидером, способным вдохновить и повести за собой команду.
• Готовность к регулярным зарубежным командировкам.
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Вам не нужно набирать команду с нуля, вы получите в управление работающий отдел.
• Ваша премия напрямую зависит от показателей вашего отдела.
• Возможность самостоятельно выстраивать стратегию развития направления и влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Оплачиваемые командировки для встреч с ключевыми партнерами.
• График работы: 5/2, 8:30-17:30, суб., воскр.- выходные.
• ДМС
• 50 %-я скидка в Дельтаспа и Дельтафит.

*Вакансия является планируемой к открытию.

Обязанности

• Разработка и оформление всей технической документации: чертежей, схем и инструкций по сборке и монтажу.
• Создание и ведение карт товарно-материальных ценностей (ТМЦ): наполнение их чертежами, схемами и данными о комплектации.
• 3D-моделирование деталей и сборок мебельной фурнитуры.
• Проведение контрольных сборок продукции для проверки корректности документации и конструкции.
• Тестирование и проверка качества фурнитуры на испытательных стендах.
• Работа с рекламациями: анализ обратной связи от клиентов по чертежам, схемам и инструкциям, внесение корректировок.

Требования

• Опыт работы инженером-конструктором мебели от 2-х лет, включая полный цикл проектирования: от технического задания и эскиза до выпуска рабочей конструкторской документации для производства.
• Свободно владеет системами автоматизированного проектирования (CAD) для 3D-моделирования (например, KOMPAS, SolidWorks, AutoCAD, «Базис-мебельщик»).
• Нацелен на результат и готов работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• 50 % скидка на посещение "ДельтаСпа" и "ДельтаФит"
• Персональная скидка на продукцию компании;
• ДМС
• Корпоративный транспорт